胡赛雄老师

开云官方端网站登录入口和中天华夏首席（xí）组（zǔ）织活力（lì）专（zhuān）家，华为干（gàn）部培训体系创建者，华为组织干部培训第（dì）一人（rén），华为原后备（bèi）干部系主任，华为 “蓝血十杰”获得者 ，《华为增（zēng）长（zhǎng）法》作者，《以奋斗者为本》核（hé）心编委，《管理的力量》作者

专业背景：

  胡老（lǎo）师1991年毕业于清华（huá）大学（xué），1998年~2014年就职于华为公司，拥有近（jìn）20年的华为企（qǐ）业管理经验和人力资源管理经（jīng）验。曾（céng）历任光网（wǎng）络（luò）产品（pǐn）线全球技术支持部部长（zhǎng）、产（chǎn）品（pǐn）线管（guǎn）理办副总监、人力资源总（zǒng）监等职，2010年起（qǐ）任华为（wéi）后（hòu）备干部系主任，负责中高级干部（bù）企业管理哲学学习、研讨与实践，对华为企业管理（lǐ）有（yǒu）全面（miàn）、深入的（de）理解（jiě）和研究，并（bìng）具（jù）有丰富的管理实践（jiàn）经验，是华为公司人力（lì）资（zī）源管（guǎn）理哲学编委会负责人（rén）和主要撰写人之一，也是华（huá）为人力资源管理哲学（xué）、财经管理哲（zhé）学和业（yè）务管理哲学的（de）教学方案主要（yào）设计者。

  胡（hú）老师作为华为（wéi）“蓝（lán）血（xuè）十杰”奖得主，曾负责（zé）华为公（gōng）司中（zhōng）高级（jí）干部企业管理哲（zhé）学学习、研（yán）讨等相关工（gōng）作，参与梳理、总（zǒng）结起草（cǎo）华为公司管理（lǐ）纲要等（děng）重要文献。对（duì）华为管理有全面、深入的理解和研究，具有丰（fēng）富（fù）的管理实践（jiàn）经验和授（shòu）课（kè）技巧。

  胡老师（shī）在担任（rèn）咨询顾问期间，深度辅导过（guò）上百家主流企业，深谙（ān）激发（fā）组织活力之（zhī）道，提出组织活力激发（fā）的四个（gè）来（lái）源、绩效穿（chuān）透等核心方（fāng）法（fǎ）论（lùn），帮助宁德时代、双胞胎等行业冠军（jun1）企（qǐ）业获得了显著增长。

擅长领域：

组织活力激发（fā）的企业（yè）文化、干部管理、组织设（shè）计 （组（zǔ）织架构，组织规模与管控，关键岗（gǎng）位与（yǔ）职责）、绩效与激励等。

主讲（jiǎng）课程：

《华为经营之道》、《华（huá）为（wéi）人力资（zī）源管（guǎn）理哲学（xué）与实践》、《步（bù）步增值——华为如（rú）何构建简（jiǎn）单（dān）有效的管理体系》、《锻造聚焦商业成功的干部队伍——解读华为干部管理之道（dào）》、《国际化市（shì）场开发与运营管理》、《全力创造价值，正确评价价值（zhí），合理分配价值》、《消灭优势，留下（xià）文（wén）明——华为以变革构筑能力》、《优先满足客（kè）户需（xū）求的（de）流程化（huà）组织运作》、《战略执行力》、《资源是会枯竭（jié）的（de），唯（wéi）有文化（huà）生生不息——解构华为（wéi）企业文化（huà）及（jí）其实践》……