企（qǐ）业困惑（huò）
随着现代（dài）企业制度的应用，多数（shù）的（de）企业开（kāi）始更（gèng）新原有的经营管理模式，通过制度的建立、观念的改革等措（cuò）施提升了企业（yè）经营管理能力（lì）。而多数的企（qǐ）业（yè）由于对（duì）经营管理工作意义的（de）漠视，未（wèi）能充分发挥经（jīng）营管理工（gōng）作的作用，使企业整（zhěng）体的竞（jìng）争能力未得到（dào）有（yǒu）效（xiào）的提升，制约着企业（yè）的（de）发（fā）展。常见以下（xià）情（qíng）况：
-
缺失经（jīng）营层面的投资审视，产（chǎn）品开发没（méi）有（yǒu）完整的投（tóu）资回报衡量机制，没有盈（yíng）亏平衡点（diǎn）测算，没有回溯（sù）复盘差距
-
产（chǎn）业与（yǔ）产品没有（yǒu）清（qīng）晰的（de）生命周期（qī）分类与差异化资源配置策（cè）略
-
项（xiàng）目管理运作效率低，没有完整的项目四算（suàn）管理机制（概算预算（suàn）核算决算），缺失产业—产品—项目（mù）的闭环管理
-
企业缺失产品线财（cái）务（wù）组织，或者有产品线财务但组织能力弱，无法支撑（chēng）研发的经（jīng）营管理等
-
...............
在新形势背景下，企业管（guǎn）理层对经（jīng）营管理的重视程（chéng）度（dù）与经营管理者的素质能力是关系经营管理活动能够发（fā）挥作用的关（guān）键因素所在，因此（cǐ）企业提升经（jīng）营（yíng）管理（lǐ）水平对（duì）企（qǐ）业生存与发展具有积极的意义。
开云官方端网站登录入口和中天华（huá）夏推（tuī）出《卓越经营提升绩效，支（zhī）撑战略（luè）目标落地》2天一夜训战（zhàn）课程，由曾经的（de）商（shāng）业（yè）领（lǐng）袖赋能（néng）下（xià）一批（pī）商业领袖（xiù），边研讨、边评审，带领企业（yè）家们（men）深（shēn）入挖掘背后的经营管理思想理念，管理（lǐ）模式具体（tǐ）逻辑与方法。
