课程(chéng)综述
“IPD关系到公司未来的(de)生存(cún)与发展(zhǎn)!各级组织、各级(jí)部(bù)门都要(yào)充(chōng)分认识到它的(de)重要性。” ——前(qián)华为总(zǒng)裁(cái)任正非
“IPD的流程体系和(hé)管理体系(xì),使(shǐ)公司在产品开发周期、产品质量、成本、响应客户(hù)需求、产品综合(hé)竞争力上都取得了根本(běn)性(xìng)的改善,从依赖个人英雄转变为(wéi)依靠(kào)管理(lǐ)制度来推出有竞争力(lì)的高质量(liàng)产品,有(yǒu)力地支撑了华为快速(sù)发展和规模的国际(jì)化扩(kuò)张。” ——前华(huá)为高级副总裁(cái)费敏
开云官方端网站登录入口和中天(tiān)华夏在多年(nián)的咨询过程(chéng)中研究发现,中(zhōng)国很多(duō)研发型企业所(suǒ)面临的问题与华(huá)为实施IPD前的状况颇为(wéi)相似,这也使得众多企业思考如何借鉴华为的(de)成(chéng)功经验解(jiě)决自己的问题!
近年来越来越多(duō)的企业开始加入IPD体系推行实(shí)施的行(háng)列(liè),这些有益的实践和(hé)探索,增强了(le)IPD体系(xì)的生命力和适应性,同时(shí)丰富(fù)了IPD体系的内(nèi)涵和价值(zhí)。本课程将为您解密华(huá)为研发管理,领略(luè)华为IPD的核心精(jīng)髓(suǐ)与思想,掌握IPD体系(xì)关键(jiàn)内容(róng)与方法(fǎ)。
前来参课(kè)的企业:有的是(shì)希望深(shēn)入了解IPD,有的企业(yè)处在IPD管(guǎn)理变革的不同阶段,有(yǒu)的已经成功(gōng)的(de)实(shí)施了IPD,有的还在变革的路上(IPD实施(shī)进行中),有的处(chù)于变革前的选择供应商阶段…… 各位学员可以在参课学习的同时,与顾问老师和参课的企业(yè)交流和分享(xiǎng):
1、如何(hé)使产品开发更加面向市场,关注投资回报(bào),建立以产品市场成功评价研发(fā)成功等价值导(dǎo)向(xiàng)?
2、如何通过建立先进的产品研发管(guǎn)理(lǐ)体系?如何明(míng)确产(chǎn)品开发的市场导向?如何准确把握客户需(xū)求?如何缩短产品开发周期?如何(hé)提升产品质量,降低产品的综合成(chéng)本,从各方面提升产品研发效率(lǜ),从而使产品在市场上(shàng)获得竞争优势……
3、各种IPD变革管理的经验与及其变革(gé)中的(de)问题解(jiě)决方案!
4、了(le)解如何构建研发人员(yuán)的在线学(xué)习平台与企业大学即期(qī)如何利用线上学习(xí)平台进行IPD体(tǐ)系落地过程中的(de)理论导入、统一管(guǎn)理(lǐ)思(sī)想(xiǎng)、普及研发管理知识以及如(rú)何进行知识累积与传(chuán)递?
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成员(角色) | 在IPD变革体系(xì)中的(de)价值 | |
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企业高管(总经理/副总经(jīng)理) | 启动前 | 全面了(le)解和深刻理解(jiě)IPD体系核心思想对企业赢得(dé)财务成功的价值; 与顾问一起分析企业管(guǎn)理的痛点,明确未(wèi)来产品研(yán)发管理体系建设范围并评估实施(shī)体系构(gòu)建将(jiāng)给本企业带来的变(biàn)化、成果以及风险 |
启动后 | 确定变革方向(xiàng)和目标; 对于变革重要事项进行指(zhǐ)导和(hé)决(jué)策; 提供资源(yuán),排除(chú)变革障(zhàng)碍; | |
市(shì)场、研发、供(gòng)应(yīng)链(liàn)、人力、采购、财(cái)务等各领域副总、总监 | 启(qǐ)动前 | 作(zuò)为(wéi)管理能(néng)力提升(shēng)的松(sōng)土培(péi)训,统一管理思想; 在顾问的指导下(xià),客观(guān)的给出所属部门的管理成熟度分数,为企业高管做出正确决(jué)策提供(gòng)客观准确的数据,作为(wéi)是否构建和如何构建IPD体系以及构建的范围的重要数据参考; |
启动后(hòu) | 参与变(biàn)革指导和决策; 从业务或职能(néng)角(jiǎo)度(dù)制定、评审变(biàn)革方案(àn),保证质量; 提(tí)供变革所需资源(yuán); 组织变革中(zhōng)自己(jǐ)部门相关的模块实施; 检验(yàn)体系(xì)实施效果 | |
IPD体系管理与实施(shī)团队成员 | 启动前 | 管(guǎn)理变革推动(dòng)实施的要(yào)点(diǎn)学(xué)习与(yǔ)研讨; |
启动后(hòu) | 组织、管理(lǐ)变革项目; 吸取业界优秀实践,并结合企业实际情况(kuàng)设计变革方案,制定组织、流程(chéng)、制度、方法、工具,推(tuī)动新变革方(fāng)案(àn)的(de)试点及(jí)推(tuī)广; | |
各级(jí)产(chǎn)品研发管理人员 | 学习(xí)掌(zhǎng)握联合(hé)深刻理解优(yōu)秀的(de)流程体系(xì)和(hé)制度; 上下对(duì)齐,左(zuǒ)右对齐,让(ràng)我们的管(guǎn)理工作与战(zhàn)略方向(xiàng)保持一致; 积(jī)极参与变革(gé)方案及流程设计(jì);组织部门(mén)支持并执行变革试点,提出(chū)改进建议; 在部门中固化新的流程(chéng),使(shǐ)流程(chéng)生(shēng)效,为业务服务; |
课程收益
1. 华为的(de)野蛮生长与华(huá)丽(lì)转身(华为最值得学习的10年)
2. 华为为何导入IPD体系(xì)?(华为早期的高质量、低成本战略(luè)与(yǔ)IPD体系的完美匹(pǐ)配(pèi))
3. 产品创新(xīn)管理(lǐ)成熟度模型与IPD的关系(xì)
4. 评(píng)估:你(nǐ)的企业研发(fā)管理成熟(shú)度处在哪(nǎ)个级别?(评估一下你的企业处(chù)在哪(nǎ)个级别(bié)?)
1. 基于市场与投资的阶(jiē)段(duàn)评审与(yǔ)高效决策
2. 面向价值的产品战略规划与组合管理(含技(jì)术战略与技术规划)
3. 结构化的产品开发流程与开发活动定义(并行(háng)工程(chéng)、结构(gòu)化开(kāi)发(fā)活动、兼顾灵(líng)活(huó)与均衡)
4. 跨职能运(yùn)作的核心(xīn)团队(“铁三角”与网络式组(zǔ)织模(mó)式)
5. 基于异步开发模(mó)式的技(jì)术与平台管理
6. 以体系建设驱动(dòng)管理与技术能力提升
7. 持续(xù)改进与自我修复的变革管理能力
1. IPD是如何(hé)打破部(bù)门墙的?
2. IPD的组织特点与运作概述
3. IPD的组(zǔ)织方式对传(chuán)统管(guǎn)理模(mó)式的挑(tiāo)战与冲击
1. 基于BLM的(de)企业战(zhàn)略(luè)到产品战略(luè)及职能战略的解码过程
2. 基于BLM产品战(zhàn)略规划
3. 产(chǎn)品规划相关(guān)的其他(tā)问题
1. 产品概念从哪里(lǐ)来?
2. 分享:需求管理遇到的问题
3. 业界常见(jiàn)需求管理模式
4. 案例(lì):华为全面需(xū)求管(guǎn)理(lǐ)模式(shì)
5. 如何(hé)收集需求?
6. 案例:“花粉”的点子变成“金子”
7. 如何分析需(xū)求?$APPEALS模型
8. 案例:美(měi)国(guó)空军降落伞的合(hé)格率从99%-》100%
9. 产品包需求分层
1. 高效开发流程有哪些特点?
2. 结构化(huà)流程定义的基本要素
3. IPD的结构化流(liú)程与(yǔ)理解(jiě)
4. IPD产品开发(fā)流程
1. IPD的(de)阶段评审与(yǔ)高效决策(cè)
2. 质量管理流(liú)程(流(liú)程(chéng))
3. 其他支撑(chēng)流程
1. 技术管理在IPD体(tǐ)系(xì)中的位(wèi)置
2. 为什么需要技(jì)术管理
3. 技术准备
4. 多层次的技(jì)术重用
5. 内部业务分层模(mó)型与异步开发模型
6. IPD技术管(guǎn)理体系的主要内容
7. 技术管理(lǐ)实施(shī)面临(lín)的困(kùn)难
1. 技术规划概述
2. 技术规划(huá)活动的组织与管理
3. 技术项目的(de)常见分类
4. 如(rú)何实现技术规(guī)划与产品规划的互锁
5. 技术规(guī)划流程(chéng)主要阶段和活动
6. 技术开发与产品开发(fā)的差别
7. 技(jì)术项(xiàng)目开发流程
1. 人(rén)力资源管理对IPD的重(chóng)要支(zhī)撑(chēng)作用(yòng)
2. IPD体(tǐ)系建设与人才梯队建设、人员能力提升的(de)辩证关系:先培养(yǎng)人才还(hái)是先建体系?
3. 研发任职资格体(tǐ)系与梯队建设,以(yǐ)及IPD体系建设的关(guān)系
4. 适合IPD体系及研发型组织的绩效管理体系
5. IPD变(biàn)革管理与持续(xù)改进
6. 为何很(hěn)多企(qǐ)业推行失败——变革管理的重要性
7. 实施IPD变革的过(guò)程与关键成功因素——变革管理(lǐ)十步(bù)法
8. 变革管(guǎn)理及持续(xù)改进(jìn)的组织保障
9. 总体(tǐ)规(guī)划(huá),分步(bù)实施——如何根据企业研发管理现状采用不同的IPD实(shí)施策略(luè)